Google confirmó una oportunidad laboral muy esperada para los amantes de la inteligencia artificial. Llegarán más de 100.000 becas para América Latina.
Google lanzó un nuevo programa de formación que otorgará 110.000 becas en inteligencia artificial (IA) y certificaciones profesionales destinadas a estudiantes y trabajadores de América Latina, con especial foco en países como Argentina, México, Chile y Colombia.
La iniciativa apunta a ampliar el acceso a habilidades digitales en una región donde la transformación tecnológica avanza de manera sostenida.
La propuesta incluye el nuevo Certificado Profesional en Inteligencia Artificial, desarrollado por especialistas de la compañía, con el objetivo de brindar herramientas prácticas para la inserción en el mercado laboral digital. El programa está dirigido tanto a estudiantes como a emprendedores y profesionales que buscan reconvertirse.
La vicepresidenta de Google Hispanoamérica, Adriana Noreña, explicó que la inteligencia artificial ya forma parte del presente y no del futuro, al señalar su creciente impacto en la vida cotidiana y en múltiples sectores productivos.
Desde la empresa destacaron que esta iniciativa busca reducir la brecha de conocimiento tecnológico y facilitar el acceso a nuevas oportunidades laborales. Según datos difundidos por la compañía, se proyecta que para comienzos de 2026 habrá unos 120.000 graduados en la región, y el 75% reportó mejoras laborales dentro de los seis meses posteriores a completar los cursos.
El programa forma parte de una estrategia más amplia para democratizar el acceso a la educación tecnológica en América Latina, en articulación con organizaciones locales y con foco en sectores históricamente postergados.
Quienes deseen postularse podrán hacerlo a través de las plataformas educativas de Google, con cursos online, flexibles y gratuitos, que permiten avanzar a ritmo propio y obtener certificaciones reconocidas en el mercado laboral.
Vuelve la edición del concurso de jóvenes emprendendores más importante del país. Con más de 2.000 estudiantes de seis provincias, el programa impulsa proyectos en tecnología, sostenibilidad y salud, combinando formación, mentorías y una gran final nacional en Rosario.
La 12.ª edición de Emprende U ya está en marcha y vuelve a posicionarse como el concurso de jóvenes emprendedores más importante de Argentina. En 2026, la iniciativa reunirá a estudiantes de Mendoza, Córdoba, Santa Fe, Chaco, Corrientes y Tucumán, consolidando una red federal de talento joven orientado a la innovación y el desarrollo productivo.
Está dirigido a jóvenes de entre 16 y 25 años, el certamen convoca a equipos de 2 a 5 integrantes, quienes podrán participar en dos categorías: estudiantes secundarios y universitarios.
La propuesta busca potenciar ideas con impacto real, alineadas a cuatro ejes estratégicos: economía del conocimiento y transformación tecnológica, salud y bienestar humano, bioeconomía y desarrollo sostenible, y recursos naturales y ambiente.
A lo largo del programa, los equipos atravesarán un recorrido formativo integral que combina instancias virtuales y presenciales.
A través de la Emprende U Digital Academy, los participantes accederán a cápsulas de aprendizaje sobre ideación, validación, modelos de negocio, prototipado y pitch.
Además, deberán presentar entregables evaluados por expertos de universidades participantes y participar en bootcamps provinciales que funcionarán como instancia semifinal.
El cronograma del concurso
El cronograma comienza el 1 de abril de 2026 con el lanzamiento oficial y la apertura de inscripciones, que se realizará de manera simultánea en todas las provincias vía streaming.
Cada jurisdicción contará con un cupo mínimo de 60 equipos, alcanzando así a más de 2.000 estudiantes en todo el país.
El recorrido formativo virtual iniciará el 30 de abril, mientras que las semifinales presenciales se desarrollarán entre el 29 de junio y el 3 de julio, con la participación de 20 equipos por provincia.
La competencia culminará con la Gran Final Nacional, elEmprende U Summit, que tendrá lugar los días 13 y 14 de agosto en la ciudad de Rosario. Allí, los mejores equipos de cada provincia y categoría presentarán sus proyectos ante un jurado especializado y el público.
En total, se entregarán $10.000.000 en premios, además de becas de incubación y acceso a una comunidad emprendedora de alcance nacional.
Cada categoría —secundarios y universitarios— premiará a los tres mejores proyectos, mientras que también se reconocerá al “Proyecto más Popular”, elegido por votación del público.
Las inscripciones ya se encuentran abiertas, junto con las bases y condiciones del concurso, disponibles a través de los canales oficiales del programa.
Emprende U 2026 se presenta, una vez más, como una plataforma clave para transformar ideas en soluciones concretas y conectar a las nuevas generaciones con el ecosistema de innovación argentino.
Con tecnología CNC de última generación y un enfoque industrializado, la firma mendocina Steel Design apuesta por transformar el sector con soluciones más eficientes, sustentables y adaptables a las nuevas demandas del mercado.
En un escenario donde la innovación redefine industrias tradicionales, una firma mendocina comienza a marcar el ritmo del cambio en el sector de la construcción. A partir de la incorporación de tecnología de última generación y procesos industrializados, Steel Design se posiciona como un actor clave en la transformación del modelo constructivo en la región de Cuyo.
La compañía, fundada por Franco Girala, José Luis Girala y Gonzalo Erice, desarrolla estructuras bajo el sistema Steel Framing, un método que gana terreno en el país por su eficiencia, precisión y menor impacto ambiental.
Con una planta equipada con maquinaria CNC automatizada —única en la región—, la empresa logra producir perfiles estructurales con estándares industriales que optimizan tiempos y reducen errores en obra.
Este enfoque tecnológico permite alcanzar niveles de exactitud milimétrica en cada componente, minimizar el desperdicio de materiales y acelerar significativamente los plazos de ejecución.
En términos concretos, los proyectos pueden reducir sus tiempos de obra hasta en un 50%, un diferencial clave en un contexto donde la previsibilidad y los costos son variables críticas.
Adaptación a distintos tipos de desarrollo
El modelo de Steel Design integra diseño, ingeniería y producción en un mismo flujo de trabajo, lo que facilita la adaptación a distintos tipos de desarrollos. Desde viviendas unifamiliares y edificios corporativos hasta infraestructura educativa, sanitaria e industrial, la empresa ofrece soluciones versátiles que responden a las nuevas demandas del mercado.
Además de su impacto en eficiencia, el sistema constructivo que impulsa la firma se alinea con criterios de sustentabilidad. La reducción de residuos, el uso optimizado de recursos y la posibilidad de escalar proyectos en serie posicionan a la construcción en seco como una alternativa cada vez más competitiva frente a los métodos tradicionales.
Con experiencia en desarrollos residenciales, comerciales e institucionales en Mendoza y zonas aledañas, la empresa consolida su crecimiento apoyada en estándares de ingeniería que garantizan calidad estructural y cumplimiento normativo. Este recorrido le ha permitido generar confianza entre arquitectos, desarrolladores e inversores.
De cara al futuro, la firma proyecta ampliar su alcance hacia sectores estratégicos como la minería, el turismo, la logística y la infraestructura industrial. En ese camino, busca no solo expandir su operación, sino también profundizar un cambio de paradigma: llevar la construcción hacia un modelo más tecnológico, eficiente y sustentable.
Estudiantes del Colegio del Carmen diseñaron un robot de alta complejidad con el que competirán en la Premier Europea de FIRST Tech Challenge, un desafío que combina ingenio técnico y una intensa búsqueda de financiamiento.
El sur provincial vuelve a posicionarse como un semillero de innovación tecnológica. Un grupo de alumnos pertenecientes al Colegio del Carmen, en San Rafael, logró un hito histórico para su institución al clasificar para la Premier Europea de FIRST Tech Challenge.
El certamen, que se llevará a cabo durante el mes de junio en la ciudad de Eindhoven, Países Bajos, reunirá a los talentos jóvenes más destacados del continente y contará con la participación especial de este equipo argentino como uno de los grandes exponentes de la región.
Ingeniería y trabajo en equipo
El camino hacia Europa no fue casualidad, sino el resultado de un verano de trabajo ininterrumpido. Bajo la guía de los docentes Roberto José Argumedo y Félix Río Allaime, los estudiantes se dedicaron a la concepción integral de un robot capaz de cumplir con las exigentes normativas de la competencia.
El proceso incluyó desde el diseño y la construcción mecánica hasta la programación de sistemas complejos, tareas que los jóvenes desempeñaron dividiéndose roles estratégicos que emulan el funcionamiento de una empresa de ingeniería real.
El desafío de la logística internacional
Más allá del logro académico y técnico, el equipo enfrenta ahora su reto más difícil: la logística y el costo económico del viaje. Al tratarse de una competencia de alto nivel internacional, los gastos de traslado, alojamiento y materiales son elevados, por lo que los integrantes han iniciado una campaña activa para sumar apoyo de la comunidad y patrocinadores.
A través de sus canales de comunicación, como el perfil de Instagram @cdc.zip_, buscan visibilizar su esfuerzo y recaudar los fondos necesarios para que el proyecto pueda concretarse.
Mendoza como polo tecnológico
Esta participación no solo representa un orgullo para San Rafael, sino que consolida la tendencia de Mendoza como un polo de robótica educativa en ascenso.
Tras haber tenido un desempeño destacado en instancias nacionales previas, estos jóvenes se preparan ahora para demostrar que la creatividad y la capacidad técnica argentina pueden competir de igual a igual en los escenarios más avanzados del «viejo continente».
La iniciativa, impulsada por la Ciudad de Mendoza junto a Banco Galicia, acompañará durante diez semanas a emprendimientos locales con mentorías, formación y vinculación estratégica.
Días atrás la Ciudad de Mendoza, a través del Club de Emprendedores y en articulación con Banco Galicia, presentó los 15 proyectos seleccionados de la segunda edición del Torneo de Emprendedores.
Se trata de un programa que busca fortalecer el ecosistema local mediante herramientas concretas de profesionalización y crecimiento.
Participaron de esta convocatoria 60 iniciativas provenientes de distintos puntos de la provincia, lo que refleja el dinamismo y la diversidad del entramado emprendedor mendocino.
Tras un proceso de evaluación, fueron elegidos 15 emprendimientos que ya se encuentran en etapa de desarrollo y que ahora accederán a un acompañamiento intensivo orientado a potenciar sus modelos de negocio.
El programa está dirigido a emprendedores que han superado la fase inicial de idea y buscan consolidar su proyecto.
Durante diez semanas, los seleccionados participarán de encuentros presenciales, recibirán mentorías especializadas y accederán a formación en áreas clave como finanzas, marketing, ventas y comunicación, además de espacios de vinculación con actores estratégicos del ecosistema.
Como cierre, se realizará un Demo Day, donde los participantes presentarán sus proyectos ante un jurado especializado que evaluará su evolución, impacto y proyección. En esa instancia se distinguirá al emprendimiento más destacado de la edición.
Los 15 proyectos elegidos
Los proyectos seleccionados abarcan sectores como tecnología, industrias creativas, economía circular, educación, alimentos y servicios, dando cuenta de un ecosistema innovador en expansión:
NovaFlow: soluciones digitales para optimizar la gestión en la industria de la construcción.
Felo Barbosa Producciones: experiencias musicales premium para eventos y turismo.
Mateware: desarrollo de sistemas electrónicos e innovación industrial.
Nerdos: indumentaria que fusiona moda urbana y divulgación científica.
Cucumis: alimentos innovadores y saludables.
Psicología Sistémica: acompañamiento terapéutico con enfoque integral.
Divina Madera: muebles y objetos a partir de madera recuperada.
Test Training Solutions: academia de inglés con enfoque práctico.
Andinas Creativas: agencia de diseño y comunicación colaborativa.
Saxo Rojo: plataforma digital para el aprendizaje musical.
Desayunos Mendoza: experiencias personalizadas y regalos.
Manglar Natural Market: alimentos naturales a granel.
Ecocinas: servicios integrales para cocinas gastronómicas.
Nutrimascotas: alimentos naturales para mascotas.
La Máquina: espacio de producción artística y cultural.
Con esta propuesta, la Ciudad de Mendoza reafirma su apuesta por el desarrollo del talento local, promoviendo la innovación, la generación de valor y la consolidación de nuevos emprendimientos con impacto en la economía del conocimiento.
La iniciativa recorrerá distintos barrios de Godoy Cruz con propuestas de programación, robótica, arte digital y tecnologías emergentes. Las inscripciones ya están abiertas.
El municipio de Godoy Cruz puso en marcha el primer Móvil Tecnológico de GodoLab, una innovadora propuesta que busca acercar herramientas de aprendizaje vinculadas a la tecnología, la creatividad y la innovación a niños y adolescentes del departamento.
A través de talleres gratuitos, el programa recorrerá plazas, polideportivos, escuelas y espacios verdes del departamento, con el objetivo de democratizar el acceso al conocimiento digital.
El espacio rodante fue especialmente reacondicionado para brindar experiencias inmersivas y prácticas. Cuenta con conexión a internet, pantalla interactiva, kits de robótica, notebooks, tablets y dispositivos de realidad virtual.
En este entorno, hasta 15 participantes podrán trabajar de manera simultánea en proyectos colaborativos, explorando desde la programación hasta el diseño 3D y la interacción con tecnologías emergentes.
La propuesta apunta a generar igualdad de oportunidades, priorizando la participación de niños y adolescentes de sectores más vulnerables.
En ese sentido, el cronograma de actividades fue diseñado para adaptarse a los horarios escolares y a la dinámica familiar, facilitando el acceso a una formación innovadora, lúdica y orientada a las demandas del futuro.
El recorrido del Móvil Tecnológico comenzará el 8 de abril en el Polideportivo Social y Deportivo Padre Contreras, ubicado en el barrio La Gloria, donde permanecerá entre 30 y 45 días antes de trasladarse a otros puntos del departamento.
La oferta educativa
Los talleres se dictarán dos veces por semana, con turnos por la mañana y por la tarde, lo que permitirá una mayor participación.
La oferta educativa incluye propuestas como Robotlab, donde los participantes podrán construir y programar robots; Exploradores del Código, enfocado en programación con Scratch; talleres de historieta y dibujo digital, que combinan arte y tecnología; y un curso de introducción al desarrollo de videojuegos, en el que los estudiantes aprenderán a diseñar y programar sus propios proyectos interactivos.
Además de adquirir habilidades técnicas, los asistentes desarrollarán competencias clave como el pensamiento lógico, la creatividad, el trabajo en equipo y la resolución de problemas.
Cabe señalar que estas capacidades son fundamentales para desenvolverse en un entorno cada vez más atravesado por la tecnología y la innovación.
Las preinscripciones se realizarán según el domicilio que figure en el DNI, con el fin de priorizar a los vecinos de cada zona donde se instale el Móvil.
Para más información, los interesados pueden comunicarse telefónicamente al 2612051915 o escribir al correo casadelfuturogc1@gmail.com, de lunes a viernes de 8:30 a 13:30.
Con esta iniciativa, Godoy Cruz consolida su apuesta por la innovación educativa y el desarrollo de habilidades digitales desde edades tempranas, promoviendo un ecosistema de conocimiento inclusivo y con mirada de futuro.
Luego de tres meses de formación intensiva, 24 participantes completaron su capacitación en herramientas comerciales, digitales y habilidades fundamentales para la inserción laboral.
El Ministerio de Producción de Mendoza, a través de la Subsecretaría de Empleo y Capacitación, celebró la finalización de una nueva cohorte del programa Pre-Enlace Plus con la entrega de certificados a 24 participantes que completaron su formación en la academia de Global Solutions SRL.
La capacitación se desarrolló durante tres meses bajo una modalidad presencial con soporte digital y estuvo enfocada en fortalecer competencias comerciales, habilidades tecnológicas y capacidades socioemocionales, consideradas claves para acceder y sostenerse en el mercado laboral actual.
El programa se llevó adelante en articulación con Global Solutions SRL y contó con la dirección académica de Adriana Estefanía Vázquez y María Eugenia López, en un entorno que combinó contenidos teóricos con prácticas reales dentro de un ámbito empresarial.
La propuesta surgió a partir de una demanda concreta del mercado mendocino: la necesidad de contar con perfiles comerciales calificados frente a la dificultad de cubrir vacantes con jóvenes capacitados. En ese marco, el programa buscó profesionalizar el rol comercial mediante la formación de asesores consultivos capaces de gestionar ventas complejas y generar valor en las organizaciones.
Además, se trabajó en el desarrollo de competencias digitales aplicadas al trabajo, como el uso de sistemas CRM, análisis de datos, gestión de indicadores KPI e incorporación de herramientas de inteligencia artificial. También se fortalecieron habilidades blandas, como la comunicación formal, la responsabilidad y la adaptación a entornos laborales.
El municipio mendocino se convierte en uno de los primeros del país en financiar infraestructura energética con instrumentos del mercado de capitales, combinando innovación financiera, sostenibilidad y autonomía energética.
En un contexto donde la transición energética empieza a bajar del discurso a la ejecución concreta, el municipio de Guaymallénavanza con una iniciativa que cruza dos mundos clave del ecosistema innovador: energía renovable y finanzas sostenibles.
El intendente Marcos Calvente firmó un acuerdo con Banco Supervielle para emitir un bono verde por hasta $10.000 millones, destinado a financiar el Parque Solar Puente de Hierro.
La propuesta no solo apunta a generar energía limpia, sino también a transformar la forma en que los gobiernos locales acceden a financiamiento.
Es la primera vez que el municipio ingresa al mercado de capitales, utilizando instrumentos alineados con estándares internacionales ESG (ambientales, sociales y de gobernanza).
Energía distribuida y autonomía municipal
El corazón del proyecto es el Parque Solar de Puente de Hierro, una planta de generación distribuida que permitirá al municipio producir su propia energía.
La proyección es inyectar 5,4 MW al sistema, un volumen equivalente al consumo de los edificios municipales y unas 40.000 luminarias públicas.
Esto implica un cambio estructural: pasar de ser un consumidor energético a un actor generador, con impacto directo en la reducción de costos operativos y la posibilidad de crear nuevas fuentes de ingreso.
Según explicó Calvente, el objetivo no es solo ahorrar, sino redefinir la ecuación financiera del Estado local: “No se trata únicamente de pagar menos energía, sino de generar ingresos en un contexto de recursos limitados y mayores demandas sociales”.
Bonos verdes: la nueva frontera del financiamiento público
El instrumento elegido —un Bono Social Verde— forma parte de una tendencia global en crecimiento: canalizar inversiones hacia proyectos con impacto ambiental positivo.
En este caso, la emisión tendrá características poco habituales en el ámbito municipal argentino:
Sin costos financieros para el municipio (comisiones y gastos bonificados).
Estructuración bajo estándares internacionales de transparencia.
Enfoque en impacto medible (energía limpia, reducción de emisiones).
Desde Banco Supervielle destacan que el rol de la entidad no se limita a la colocación del bono, sino que incluye asesoramiento integral y conexión con inversores interesados en activos sostenibles.
Fabiola Sosa, ejecutiva del banco, subrayó que el proyecto surge de un trabajo conjunto y de largo plazo, y posiciona a los gobiernos locales como actores clave en la agenda de desarrollo sostenible.
Innovación pública con impacto real
Más allá del componente financiero, el parque solar se integra a una estrategia ambiental más amplia que el municipio viene desplegando en los últimos años. Entre los hitos se destacan:
El cierre del histórico basural de Puente de Hierro.
La implementación de un sistema de reciclaje con inclusión social.
Un plan de remediación ambiental del predio.
Y ahora, la incorporación de generación de energía renovable.
Este enfoque muestra una lógica cada vez más presente en gobiernos innovadores: combinar tecnología, sostenibilidad e inclusión en políticas públicas con resultados medibles.
Un modelo replicable
La iniciativa de Guaymallén abre una puerta relevante para otros municipios del país. En un escenario de restricciones presupuestarias, el acceso a herramientas del mercado de capitales —especialmente aquellas vinculadas a impacto ambiental— aparece como una alternativa concreta para financiar infraestructura.
Con este proyecto, la gestión de Marcos Calvente no solo impulsa la generación de energía limpia, sino que también ensaya un nuevo modelo de gestión pública: más autónomo, más eficiente y alineado con las tendencias globales de inversión sostenible.
El encuentro, realizado en el Espacio Arizu, reunió a emprendedoras, profesionales y empresarias en una jornada orientada al desarrollo personal, el posicionamiento y el acceso a herramientas clave para el crecimiento en la economía del conocimiento.
En el marco del Mes de la Mujer, el Ministerio de Producción de Mendoza, junto al Consejo Federal de Inversiones (CFI), llevó adelante una jornada que convocó a más de 700 mujeres en el Espacio Arizu, en Godoy Cruz. La iniciativa se consolidó como una de las propuestas más relevantes de la agenda provincial en materia de innovación, liderazgo y desarrollo productivo.
El encuentro reunió a emprendedoras, profesionales y empresarias interesadas en fortalecer sus capacidades y proyectar sus iniciativas en un entorno cada vez más competitivo, con foco en la construcción de marca personal, el liderazgo consciente y el acceso a financiamiento.
La actividad contó con la participación del gobernador Alfredo Cornejo; la vicegobernadora Hebe Casado; el intendente de Godoy Cruz, Diego Costarelli; el ministro de Producción, Rodolfo Vargas Arizu, y autoridades provinciales vinculadas al desarrollo económico, el empleo y la infraestructura.
Tras las exposiciones, el Gobernador destacó la magnitud de la convocatoria y subrayó el creciente protagonismo de las mujeres en espacios de decisión. “Hay muchas estadísticas favorables sobre este proceso de renovación. Son mujeres las que más acceden por concurso a cargos en el Estado, en la Justicia y en la universidad. Algo similar ocurre en el sector privado, donde ocupan cada vez más líneas gerenciales, algo que no era habitual hace una década”, afirmó.
Además, Cornejo reconoció el rol de las profesionales que integran su equipo de gobierno, destacando su aporte en la gestión pública y en la representación institucional.
Por su parte, la subsecretaria de Empleo y Capacitación, Emilce Vega Espinoza, remarcó la importancia de generar políticas activas orientadas a la inclusión productiva. “Desde el Gobierno de Mendoza buscamos brindar herramientas concretas que permitan a las mujeres acceder a nuevas oportunidades laborales y de desarrollo, fortaleciendo su autonomía y su participación en el entramado productivo”, señaló.
En esa línea, destacó que la amplia participación en la jornada refleja el interés por la formación continua y la consolidación de proyectos con potencial de crecimiento.
El encuentro incluyó dos disertaciones centrales orientadas a habilidades clave para el ecosistema emprendedor. Sabrina Díaz Ibarra, abogada, coach y fundadora de SDI Business Coaching, abordó el “liderazgo consciente y transformación”, poniendo el foco en la identidad, la toma de decisiones y el acceso de las mujeres a espacios de liderazgo.
A su turno, Den Borg, fundadora de Academia de InfluCEOs y OCLOCK, expuso sobre “liderazgo visible y posicionamiento”, brindando herramientas prácticas para la construcción de marca personal y el fortalecimiento de la visibilidad profesional en entornos digitales.
La vicegobernadora Hebe Casado alentó a las participantes a capitalizar este tipo de espacios formativos. “Es fundamental que aprovechen cada herramienta disponible para potenciar sus proyectos. No hay que tener miedo a emprender, a mostrarse ni a seguir capacitándose”, expresó.
Durante la jornada, también se presentó el Programa para el Desarrollo Productivo y Financiero de Mujeres, impulsado por el CFI, una iniciativa integral que acompaña emprendimientos liderados por mujeres en todo el país mediante asistencia técnica y acceso a financiamiento.
En este sentido, la representante del CFI en Mendoza, Marité Badui, explicó que el programa busca abordar de manera integral las necesidades de los proyectos, facilitando herramientas que impulsen su desarrollo, consolidación y expansión en mercados cada vez más dinámicos.
Con este tipo de iniciativas, Mendoza continúa fortaleciendo su ecosistema emprendedor con perspectiva de género, promoviendo el acceso al conocimiento, la innovación y el financiamiento como pilares para el crecimiento sostenible.
La empresa tecnológica exporta soluciones de entrenamiento inmersivo para optimizar la capacitación en una de las redes logísticas más grandes de la región.
La empresa mendocina InterBrainlogró posicionarse en el mercado internacional con la exportación de tecnología de entrenamiento inmersivo a Walmart México y Centroamérica, una de las operaciones logísticas más complejas de la región, con miles de tiendas y centros de distribución que demandan procesos de formación cada vez más eficientes y escalables.
El vínculo se originó a partir de la misión comercial a México organizada por ProMendoza en 2023, que permitió a la firma generar contactos estratégicos y avanzar en procesos licitatorios con la cadena. Ese recorrido derivó en la adjudicación de dos proyectos clave enfocados en mejorar la capacitación operativa en entornos de alta exigencia.
“Quiero destacar que la misión comercial fue fundamental para abrir este camino. Hoy esos vínculos se traducen en trabajo local, generación de divisas y en la consolidación del talento tecnológico mendocino en mercados internacionales”, señaló Alberto Aguiló, director ejecutivo de InterBrain.
Uno de los desarrollos consiste en un simulador de onboarding para centros de distribución, que permite entrenar a nuevos operarios en entornos virtuales que replican situaciones reales, reduciendo tiempos de adaptación y minimizando errores sin afectar la operación.
El segundo proyecto está orientado a la capacitación en tiendas, con simulaciones diseñadas para mejorar la ejecución en el punto de venta, especialmente durante campañas comerciales de alto impacto.
Ambas soluciones son desarrolladas íntegramente desde Mendoza bajo un modelo de exportación de servicios basados en conocimiento, integrando equipos locales especializados en desarrollo, diseño e ingeniería.
Cabe señalar que la propuesta combina realidad virtual y entrenamiento aplicado, alineado a procesos críticos de operación.
Con nuevos procesos en marcha junto a Walmart, la compañía avanza en la consolidación de una relación de largo plazo y refuerza el posicionamiento de Mendoza como un polo emergente en el desarrollo de tecnologías inmersivas para capacitación corporativa en América Latina.
