Se trata de J.P. Morgan, la organización de origen norteamericano que es líder a nivel mundial. Hay tiempo hasta el 20 de mayo para inscribirse.
Mendocinos recién graduados o que estén en cursando las últimas materias en carreras de tecnología podrán acceder a un programa de capacitación de dos años que implementará la líder mundial en servicios financieros norteamericana, J.P. Morgan.
El programa, denominado Software Engineer Program (SEP), tiene el objetivo de formar a los postulantes para que luego formen parte de la empresa norteamericana. Esta es la sexta edición del programa en nuestro país, y los interesados podrán postularse en www.jpmorgan.com/careers (eligiendo Argentina y buscando el Software Engineer Program).
Aquellos afortunados que tras la capacitación queden seleccionados, serán contratados por la empresa y tendrán la posibilidad no solo de trabajar en equipos de desarrollo de software, sino que además recibirán múltiples trainings y capacitaciones enfocadas no solo en habilidades tecnológicas, sino también en management, comunicación y liderazgo.
“Los perfiles de este programa son chicos o chicas que tengan conocimientos sólidos en programación adquiridos en la facultad, pero que aún no tengan experiencia laboral en tecnología, más allá de alguna pasantía”, explicó Clara Mendiberri, Managing Director de J.P. Morgan Argentina y Chairman del Buenos Aires Corporate Center.
“Buscamos especialmente personas con entusiasmo, curiosidad y muchas ganas, ya que la iniciativa consiste en formar parte de un programa global de dos años en el que tendrán la oportunidad de aprender de nuestros mejores talentos de Argentina y el exterior y de formar parte de un hub de tecnología en pleno crecimiento y con alcance internacional, trabajando para proyectos de todo el mundo”.
SEP está consolidado globalmente y, en Argentina, se implementa desde el 2017. A nivel local, ha sido una gran fuente de talentos de tecnología para el Buenos Aires Corporate Center (BACC), el hub tecnológico de J.P. Morgan que exporta servicios internos de finanzas, créditos, investigación económica, desarrollo tecnológico, ciber seguridad, legales, entre otros, para Estados Unidos, Europa y América Latina.
En constante crecimiento y con una fuerte apuesta al empleo local, alcanzó para finales de año 2021 la cifra de 430 incorporaciones, posicionándose como el área de mayor crecimiento dentro de la empresa. Actualmente, hay 100 colaboradores que participan del SEP en el país y más de 100 graduados que hoy están en roles de liderazgo en la organización.
