Este programa está conformado por Unilever, Seeds y Naranja X. La duración es de un año y medio, pasando durante seis meses en cada una de las empresas.
Tres empresas se juntaron y lanzaron el programa “Fuera de Serie”. Se trata de Unilever, Seeds y Naranja X que están tras la búsqueda de talento. La duración es de talentocon una duración de un año y medio.
La idea es que cada los candidatos trabajen seis meses en cada una de las compañías. Una vez que finalice ese periodo podrán elegir cómo y en dónde continuar su carrera profesional.
Pueden postularse jóvenes de todo el país. Quienes deseen hacerlo deben ingresar en el siguiente link https://grupociadetalentos.com/fueradeserie/
Hay tiempo hasta el 15 de mayo para anotarse.
Fuera de Serie busca impulsar el talento bajo una premisa que esta generación trae innata: la flexibilidad, la transparencia, la diversidad, la versatilidad y los cambios.
Rotar y aprender en cada uno de las empresas es la premisa de este programa que genera una transformación en el mercado laboral y forma parte de un nuevo paradigma de colaboración entre empresas. Se potencian las capacidades y el conocimiento de los participantes.
Requisitos solicitados
Para poder postularse para ser parte del programa “Fuera de Serie” deben cumplirse un par de requisitos.
- Jóvenes profesionales con un mínimo de 2 años de experiencia.
- Graduado o estudiante próximo a graduarse de cualquier carrera, universidad o formación autodidacta.
- Disponibilidad full time.
- Es deseable contar con experiencia profesional o personal vinculada a proyectos de triple impacto: social, ambiental o negocio.
Desde la web del programar detallan que ser Fuera de Serie es:
- Inspirar, motivar y desafiar constantemente el status quo.
- No tener miedo a los cambios. Tener capacidad y valentía para afrontar diferentes desafíos y experiencias. Ser aprendiz serial.
- Buscar impactar positivamente en el entorno ambiental, social y dentro del negocio.
