Se trata de Ualá. La compañía lanzó un programa que busca atraer nuevos talentos para sumar a sus equipos de trabajo. Habrá posiciones abiertas en Experiencia de Usuario y Operaciones.
Ualá, una destacada compañía de tecnología financiera, lanza su programa Ualá+50 con el propósito de sumar nuevos talentos a su equipo. Esta iniciativa está dirigida a personas mayores de 50 años que deseen trabajar en la empresa y ofrece oportunidades laborales en distintas áreas, enfocándose especialmente en Experiencia de Usuario y Operaciones. Los interesados pueden postularse desde cualquier lugar del país a través del sitio web www.uala.com.ar/sumate.
La creación de Ualá+50 responde a la necesidad de incorporar talento diverso y de experiencia a la compañía. Según datos de Diagonal Asociación Civil, el 80% de las búsquedas laborales en Internet se dirigen a personas menores de 45 años, mientras que solo el 5,3% de los trabajadores pertenece a la categoría de mayores de 50 años, según un informe de Mercer que involucró a 489 empresas argentinas. Con este programa, Ualá busca brindar oportunidades laborales a personas de mayor edad y aprovechar su valioso aporte al equipo.
El sector fintech en Argentina cuenta con más de 300 empresas, en su mayoría dedicadas a los pagos digitales, y emplea a más de 23.548 personas, según datos de la Cámara Argentina de Fintech. Se proyecta que esta industria tenga un crecimiento anual en contrataciones del 15%, lo que la convierte en una importante fuente de trabajo para la población.
Ualá es reconocida por ofrecer un ecosistema de soluciones financieras que mejoran la calidad de vida de los latinoamericanos. Fundada por Pierpaolo Barbieri en 2017, la compañía busca fomentar la inclusión financiera en la región. Sus servicios incluyen una tarjeta prepaga Mastercard internacional gratuita, envío y recepción de dinero, pago de servicios, inversiones, préstamos personales, entre otros. Con más de 5 millones de usuarios en Argentina, Colombia y México, Ualá tiene planes ambiciosos para seguir atrayendo talento y desarrollando nuevas verticales de negocio en América Latina, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en la región.
