Los emprendimientos locales estarán en el Growth Adisory Program, impulsado por Endeavor y el Gobierno de Mendoza. El objetivo es acompañar el crecimiento y la expansión de los proyectos seleccionados.
Cinco starups de Mendoza fueron seleccionadas para formar parte del Growth Advisory Program (GAP), programa que impulsa Endeavor junto con el Gobierno de la provincia.
Esta iniciativa sirve para potenciar emprendimientos locales en el proceso de crecimiento y expansión y cuenta con el apoyo de la Agencia de Innovación de la provincia de Mendoza, que dependen del ministerio de Producción.
La presidente de Endeavor, Sofía Pescarmona hizo hincapié en potenciar a los emprendedores. “Queremos seguir acompañando a quienes se animan a crear y escalar empresas que transforman la región».
También destacó el impacto en el ecosistema. «Junto al gobierno de la provincia, vamos a potenciar el crecimiento de nuestra comunidad y generar un impacto real en nuestro ecosistema”.
Por su parte, María José Rubio Nanclares, directora regional de la Fundación Endeavor, destacó: “Necesitamos emprendedores como los que seleccionamos en GAP, que se animen a pensar en grande”.
Federico Morábito, Presidente de la Agencia de Innovación, remarcó la relevancia de este tipo de iniciativas: “Estamos convencidos de que el futuro de Mendoza se construye de la mano del talento emprendedor”
El funcionario habló del desarrollo sostenible. “Apoyar programas como GAP es una inversión en innovación, empleo y desarrollo sostenible para la provincia”.
Los emprendimientos seleccionados
En esta edición se seleccionaron cinco emprendimientos para el programa GAP.:
1. Lila Clubes: es una plataforma digital que transforma la gestión de clubes y complejos deportivos en comunidades inteligentes.
A través de una app y un sistema web, reúne control biométrico de accesos, reservas de espacios y clases.
2. InterBrain: Empresa de tecnología educativa (EdTech) que transforma la capacitación laboral mediante simulaciones inmersivas.
Utilizando tecnologías como Realidad Virtual (VR), Realidad Aumentada (AR) y Realidad Mixta (MR), ofrece entrenamientos que combinan teoría y práctica en entornos virtuales seguros y colaborativos.
Su enfoque de «Aprender Haciendo» permite a las empresas reducir costos, acelerar la curva de aprendizaje y mejorar la retención del conocimiento.
InterBrain ha sido reconocida por su innovación en formación corporativa y cuenta con clientes en sectores como industria, energía, salud y educación.
3. Rentennials: Es una plataforma digital que conecta a propietarios de vehículos particulares con personas que necesitan alquilar un auto, los usuarios pueden buscar, reservar y gestionar alquileres de manera sencilla y sin trámites engorrosos.
Con presencia en diversas ciudades de Argentina y expansión en América Latina, Rentennials promueve la economía colaborativa.
Permite a los propietarios generar ingresos adicionales y a los arrendatarios acceder a una amplia variedad de vehículos adaptados a sus necesidades.
La plataforma garantiza seguridad mediante la verificación de vehículos, seguros integrales y asistencia 24/7, brindando una experiencia confiable y conveniente para todos sus usuarios.
4. WanderWarm: Es una empresa mendocina que diseña y fabrica indumentaria calefaccionada.
Se trata de camperas, chalecos y calzas, incorporando tecnología que permite regular la temperatura mediante una batería recargable.
Sus prendas, ideales para actividades al aire libre y uso urbano, ofrecen tres niveles de calor (37°C, 45°C y 55°C) con una autonomía de hasta 11 horas.
Fundada en 2020 por cuatro amigos emprendedores, WanderWarm ha experimentado un crecimiento sostenido.
Este emprendimiento se ha expandido a nivel nacional y proyectando su llegada a mercados internacionales como Chile y Estados Unidos.
La empresa combina innovación tecnológica con diseño y calidad textil, posicionándose como líder en el segmento de ropa calefaccionada en Argentina.
5. YAM Capital Humano: Es una plataforma integral de gestión de recursos humanos que digitaliza y automatiza los procesos clave del área de Capital Humano en empresas de todos los tamaños.
Su sistema modular permite administrar desde el control de asistencia y licencias hasta la evaluación de desempeño.
También la selección de personal, salud ocupacional y clima organizacional, todo desde una única plataforma web y app móvil.
Este emprendiemito cuenta con más de 100 empresas clientes y más de 21.000 usuarios activos.
YAM se posiciona como una solución ágil y adaptable para organizaciones que buscan eficiencia, trazabilidad y toma de decisiones basada en datos en la gestión de su talento humano.
